Algemene Voorwaarden Werkgevers
Artikel 1 - Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
- Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door Feel Select wordt voorgedragen aan de Opdrachtgever voor indiensttreding.
​
- Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die een opdracht tot werving en selectie aan Feel Select verstrekt.
​
- Feel Select: VOF Feel Select, gevestigd te Apeldoorn, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 96664657.
​
- Opdracht: de overeenkomst waarbij Feel Select zich verbindt om één of meerdere kandidaten te werven en/of selecteren ten behoeve van de Opdrachtgever.
​
- Voordracht: het delen van kandidaat-informatie (zoals cv of profiel) met Opdrachtgever en/of het initiëren van contact tussen Kandidaat en Opdrachtgever.
​
- Aanstelling: iedere vorm van samenwerking tussen Kandidaat en Opdrachtgever, direct of via derden, zoals arbeidsovereenkomst, opdracht of detachering.
Artikel 2 - Toepasselijkheid
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
​
2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle werving- en selectieopdrachten die Feel Select uitvoert voor Opdrachtgever.
​
2.2 Door een Kandidaat te spreken, gegevens van een Kandidaat te ontvangen of een samenwerking met een Kandidaat aan te gaan, verklaart Opdrachtgever zich akkoord met deze voorwaarden.
2.3 Afwijkingen zijn alleen geldig indien deze schriftelijk door beide partijen zijn bevestigd. Algemene voorwaarden van Opdrachtgever zijn uitdrukkelijk uitgesloten.
Artikel 3 - Honorarium en betaling
3.1 De wervingsfee is gebaseerd op een categorie-indeling van de Kandidaat. De categorie wordt vastgesteld op basis van opleiding, relevante werkervaring, schaarste op de arbeidsmarkt en het persoonlijkheidsprofiel van de Kandidaat.
​
3.2 Er zijn zeven categorieën gedefinieerd, genummerd van 1 t/m 7. De toegekende categorie en het bijbehorende tarief worden expliciet vermeld in de voorstelmail van de Kandidaat.
3.3 Alle genoemde tarieven zijn exclusief btw.
​
3.4 Door de Kandidaat uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek, verklaart Opdrachtgever (of een daartoe gemachtigde vertegenwoordiger) zich akkoord met de bijbehorende tariefstructuur en betalingsvoorwaarden.
​
3.5 De wervingsfee wordt gefactureerd in twee termijnen:
- 50% voorafgaand aan de startdatum van de Kandidaat (na ondertekening van het contract tussen Kandidaat en Opdrachtgever);
- 50% bij succesvolle afronding van de overeengekomen proeftijd.
​
3.6 Facturen dienen volledig te zijn voldaan binnen 14 dagen na factuurdatum, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
​
3.7 Bij overschrijding van de betalingstermijn is zonder nadere ingebrekestelling een rente verschuldigd van 15% per maand (waarbij een gedeelte van een maand als volle maand geldt), vermeerderd met alle redelijke (buiten)gerechtelijke incassokosten.
Artikel 4 - Vertrouwelijkheid en doorplaatsing
4.1 Kandidaten worden uitsluitend voorgesteld aan Opdrachtgever. Het is niet toegestaan kandidaat-informatie met derden te delen.
​​
4.2 Indien Opdrachtgever toch informatie deelt en deze leidt tot aanstelling bij een derde, is het volledige honorarium verschuldigd aan Feel Select, zonder recht op restitutie.
Artikel 5 - Geschiktheid en verantwoordelijkheid
5.1 Feel Select biedt een passende kandidaat aan voor de opdrachtgever.
​​
5.2 De uiteindelijke beoordeling van de geschiktheid van de Kandidaat ligt bij de Opdrachtgever. Feel Select kan niet aansprakelijk worden gehouden voor schade als gevolg van ongeschiktheid of onjuistheden in verstrekte informatie.
​​
5.3 Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verkrijgen van eventuele werkvergunningen, medische keuringen en overige wettelijke vereisten.
Artikel 6 - Aansprakelijkheid
6.1 Feel Select is niet aansprakelijk voor schade van welke aard dan ook, direct of indirect, die voortvloeit uit de voordracht of aanstelling van een Kandidaat.
Artikel 7 - Privacy
7.1 Persoonsgegevens worden uitsluitend verwerkt voor het doel van bemiddeling en overeenkomstig de geldende privacywetgeving (AVG).
​​
7.2 Informatie over onze verwerking van persoonsgegevens is beschikbaar op onze website of op verzoek.
Artikel 8 - Toepasselijk recht en geschillen
8.1 Op deze algemene voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
​​
8.2 Geschillen worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Feel Select is gevestigd.